1.- Nom à la naissance /Nom usuel
Le nom à la naissance est souvent différent du nom usuel.
2.- Autres noms
Il s’agit souvent d’un autre prénom que la personne adopte et sous lequel il est connu dans son quartier ou sa localité. Il peut être un prénom ou un sobriquet.
3.- Nom Conjoint 4.Adresse 5.Occupation Conjoint
Ces informations sont capitales et se révèlent de plus en plus importantes de nos jours. Très souvent les crimes domestiques sont commis par un conjoint qui fréquente votre maison en votre absence ou obtient certaines informations de sa femme ou concubine qui, naivement parfois, dévoile tout ce qui se passe chez vous.
6.- Adresse
Il est très important de savoir où loge celui ou celle qui est ou sera à votre service. Vous devez vous assurer qu’un membre de votre famille ou de votre entourage immédiat
puisse se rendre sans hésiter chez l’un de vos employés en cas de besoin.
7.- Lieu de Naissance
Le lieu de naissance de votre employé ou de son conjoint peut se réveler important en cas de fuite, suite à un incident. En dehors du domicile, le lieu de naissance devrait être l’endroit probable ou il/elle irait se refugier. Assurez- vous de connaitre le nom de la localité.
8.- Personne à contacter en cas d’urgence
En cas de maladie ou de décès, vous devez être en mesure de contacter un proche.
9.- Groupe Sanguin
Il est de votre responsabilité de connaitre le groupe sanguin de votre employé. Au cas ou un accident ou un incident se produirait chez vous,. cette information pourrait se révéler importante.
10.- Eglise fréquentée
En cas de disparition ou de fuite, si la famille ou l’entourage refuserait de donner des informations, vous aurez peut être plus de chance en allant rendre visite au Pasteur.